近期從北京市政府到各區相關部門，領導在述職中都突出了述廉的環節。市政府部門的集中述職述廉活動中，市紀委書記到場擔任考官。懷柔區區直單位主要負責人向區紀委全會述職述廉時，現場曬起了家庭住房、子女就業等個人情況。(新華網，2月23日)

領導干部的述廉一直都是干部工作的重點部分，近日北京市要求領導干部在個人述廉中加入個人事項部分，其目的在于規范各級黨政主要領導干部職責權限，加強對“一把手”行使權力的監督，進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為。而當前對“官二代”、“貪內助”的批評聲不絕于耳，只有加強對領導干部個人事項的述廉，才能扭轉對“上梁不正下梁歪”的指責，改善官員家屬的對外形象。

近年來由于少數“官二代”、“貪內助”的為虎作倀，使得整個社會對官員家屬都是嗤之以鼻，認為官員的配偶、子女都是虎豹豺狼，是官員貪污腐敗的背后推手。誠然當今社會是出現了河北“官二代”撞死人，長沙“官二代”打死人，合肥“官二代”毀容少女等諸多負面新聞，抹黑了官員家屬群體的形象，也不利于我國官員制度的健康發展。為此及時要求領導干部在述廉中加入對個人事項部分的內容，正好可以彌補這一空缺，讓群眾了解和監督官員家屬都在做些什么，都是什么身份，從而達到監督和制約的作用。

官員家屬身份既特殊又矛盾。作為家屬，一方面可以最直接的對官員的行為進行監督和約束，另一方面也可能成為官員貪腐的背后推手。如何衡量公民與家屬之間的地位，平衡彼此之間的作用，將對官員的發展起著不可忽略的引領作用。為此重視官員家屬的教育顯得尤為重要，因為從官員子女的秉性，官員配偶的生活態度就能拿捏住此官員的“為官之道”。

創新述廉模式，加入對官員個人事項的說明，出臺《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，不單是給群眾因質疑官員個人情況的交待，也是對官員個人行為的警醒。如何在官場和家庭中適應角色轉變，在為官與為父、為夫中找準定位，當不言而喻。(文/龍藏)