3月9日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民說，延遲退休方案今年會按照相關程序，向社會征求意見，完善后再正式推出。一線職工對延遲退休政策有什么意見?代表委員們這樣說。

全國人大代表金鋒：60歲若還干打撈，身體吃不消

在代表駐地，隔著門縫，聽說記者要采訪關于一線職工對延遲退休政策的意見，本打算休息的全國人大代表金鋒馬上把房間門打開，跟記者聊了起來。

金鋒是上海打撈局工程船隊潛水隊隊長，專門從事海上打撈救助工作，屬于特殊工種。

按照現行退休政策，從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害等特殊工種的工人，工作滿一定年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲就可辦理退休。

金鋒今年50歲。“我們這個職業，不是一般辛苦，是相當辛苦!”金鋒一連用了幾個“辛苦”，“海上起大風浪時，別的船都開進港口躲避，而我們要開船出海待命，防止海上船舶發生事故。”

打撈作業不僅體能消耗大，風險也大。船員們在甲板上施救，有時八九級大風浪撲過來，體能稍差點的人根本站不住。

金鋒做了30年潛水員，大多時候是單人作業，在10米水深處，一潛就是兩三個小時，潛到50米水深時，身體如同背著五六十公斤的重物。

“其實，只要有體力，干到80歲我也愿意，說明自己很有力量嘛。”金鋒停了停，接著說，“但是我估計到60歲時還干打撈工作的話，體力肯定不夠。”

說起延遲退休，金鋒建議，政策實施要根據每個行業、特殊崗位職工的身體情況而定。希望政策制定有關部門多到一線職工中調研，多聽聽職工意見。

他的工友大多在55歲退休，“海上作業人員越年輕、身體越棒，越受歡迎。年紀大了就算身體沒毛病，體力也不行了。萬一身體出毛病了，還要出動船或飛機來救援，對個人和企業來說都是很麻煩的事。”金鋒告訴記者。

全國人大代表許振超：延遲退休應尊重職工意愿

來北京開兩會前，全國人大常委會委員、青島前灣集裝箱碼頭有限公司工程技術部固機高級經理許振超的電話、短信、來信等比平時增加了好幾倍。對于這位從一線工人中走出來的全國人大代表，工人們有什么建議都愿意找他聊聊，請他代言。

許振超介紹，今年所接到的職工呼聲中，相當一部分是關于延遲退休的。

“我在煤礦干了30年，只盼著還有幾年就退休了。要真延遲退休了，我這病身體還干得動嗎?”……電話中，一位工人代表工友說起延遲退休，有點沮喪。

“你們在艱苦崗位上工作了幾十年，國家會關愛你們的。身體吃不消，該退休的時候，國家會讓你們休息。”許振超在電話這頭安慰從未謀面的工友。

面對記者，許振超神情凝重。“延遲退休是國家政策，經過了多方面考慮，大家能理解。但在推進時一定要區別不同工種、不同人群，不能搞‘一刀切’。”

他建議，要切實保障特殊工種職工的權益。比如，井下煤礦工人、野外作業人員、常年海外漂泊的海員、鐵路維修工、造船維修工等從事重體力勞動的工人，以及從事高溫、有毒有害工種的工人，到退休時這些人身體大多已不同程度受到損傷，再延遲退休，對他們身心健康不利。

“不光是特殊工種目錄上的工種，還有些重體力崗位、費腦力崗位，包括一些新興的有職業病危害因素的崗位，在制定延遲退休政策時，也應考慮到職工的實際情況。”許振超舉例，像翻砂工不屬于特殊工種，但是勞動強度很大。再比如接觸放射性物質的崗位等等。

許振超認為，如果不是出于自愿延遲退休，職工工作的積極性主動性就不會高，會影響工作效率。在一些安全生產崗位，帶“病”上班，就有一定的安全風險。

“延遲退休，職工個人意愿也值得重視。”許振超說，我知道美國卡特公司有一個專門上螺絲的工人，一直干到82歲，他愿意干，企業也需要他，各得其所，這不很好嗎?

全國人大代表徐小平：延遲退休要穩妥“慢進”

全國人大代表、上海大眾汽車有限公司發動機廠維修部門黨支部書記、高級經理徐小平也是帶著工人們的呼聲來上兩會的。“延遲退休這件事對工人太重大了，車間里的工人都在談論，你想不談它都不行。”

他表示，延遲退休是國家出于人力資源戰略高度考慮提出的，職工們都理解，但具體到基層一線工人，也有不同情況。

“對有特殊技能或一技之長的工人來說，延遲退休影響不是特別大。如果他覺得自己的勞動還有價值，身體也可以，企業對他的認可度也高，收入不錯，那他自然是希望延遲退休的。”50多歲的徐小平是一名高級技師，按現行政策到60歲可以退休。他說，現在很多高技能人才到退休年齡后，企業可以返聘他。如果不滿意企業給的待遇，還可以去其他企業，技術人才很搶手。

但是，從事一般體力勞動的職工，尤其是高強度、高風險崗位的職工，就有不同意見。

跟記者采訪的其他代表委員觀點一樣，徐小平強調最多的仍然是“尊重本人意愿”。“特殊工種職工幾十年工作下來，身體或多或少都有點毛病，如果體力、腦力都跟不上了，工作就存在很大的安全風險。這種情況，企業也是不愿意看見的。”

“怎樣把延遲退休政策做到讓大多數職工都比較滿意，考驗的是有關部門的智慧。在目前階段，應該采取一步一步慢慢延退的穩妥方式，同時，尊重職工特別是特殊工種職工的意愿。只有這樣，這項改革才能平穩進行。”徐小平說。

穩妥，“慢進”，是很多代表委員的呼聲。而國家層面對于延遲退休也是基于這一原則。

3月9日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民重申了制定延遲退休方案的3個原則：小步慢走、漸進到位;區別對待、分步實施;提前公示、提前預報。

代表委員們一致認為，在政策設計過程中，應更多地傾聽來自一線職工的心聲，尤其是從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害等特殊工種職工的聲音，應區分不同工種，采取職工自愿原則，在保障職工身心健康的前提下穩妥推進延遲退休。