在私人工廠上班，但工廠沒有給職工購買社會保險，在非因工死亡的情況下，供養直系親屬救濟費的支付問題該如何區別?近日，貴港市港北區人民法院審結了一起涉及供養直系親屬救濟費的勞動糾紛案。

娟娟原本在貴港市區的一家電子加工廠工作，但天有不測風云，于2014年12月30日因發生交通事故不幸當場死亡。在電子加工廠工作期間，工廠沒有在社保機構為娟娟繳納其在職期間的社會保險費。事故發生后，娟娟的兩個兒子及丈夫向覃塘區法院提起民事訴訟，已獲肇事者和保險公司的賠償共20萬元，其中就包括喪葬補助費、死亡賠償金。

之后，娟娟的兩個兒子作為申請人向仲裁委提起仲裁申請，要求加工廠支付供養直系親屬救濟費。仲裁委經審理后認為，該電子加工廠沒有為職工娟娟繳納其在職期間的社會保險費，根據相關法律規定應從2015年1月起支付娟娟的兩個兒子的供養直系親屬救濟費每人每月525元，直至兩位申請人失去供養條件時終止。

電子加工廠在收到收到裁決書后，對裁定結果不服，遂向法院提起訴訟。

法院經審理認為，電子加工廠應否支付娟娟兩兒子供養直系親屬救濟費，主要看有否法律依據。《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”第十七條則規定：“參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。”但是，由于在現行的法律法規中，對于用人單位沒有為職工繳納基本養老保險費的，均沒有在職工因病或者非因工死亡時，應由用人單位承擔支付職工供養直系親屬救濟費的規定。《自治區勞動和社會保障廳、財政廳關于完善我區因病非因工死亡企業職工和離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費計發辦法的通知》文件的通知對象為(廣西)各市、縣勞動和社會保障局，財政局，區直各單位，并不包括個體工商戶，并且該文件屬于救濟費用的計發辦法，并非該案的適用范圍。因此，對電子加工廠應否支付娟娟兩兒子供養直系親屬救濟費的問題，法院作出不應支付的判決。

法院作出判決后，娟娟兩兒子不服一審判決，遂向市中院提起上訴，經中院審理后，作出維持原判的判決。(貴港市港北區人民法院：甘仕興 譚孟常)