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一、工傷認定后公司不賠償怎么辦

工傷認定后公司不賠償的解決方式是可以先與公司協商解決，協商不成的，可以向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

找法網提醒您，《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、工傷認定后到鑒定多久

工傷認定后到鑒定一般需要兩三個月左右。其中社保行政部門作出工傷認定決定的時間是六十日內；而職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，就能在此期限內去申請勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

三、司法鑒定工傷和勞動鑒定工傷有啥區別

第一是鑒定的機構不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進行鑒定的。而工傷殘鑒定由所在地區的勞動能力鑒定委員會進行鑒定的。

第二是鑒定所采用的傷殘鑒定標準也是不一樣的。司法鑒定采用：《人體損傷程度鑒定標準》、而工傷傷殘鑒定采用：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》。