吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省一家城商行，在崗員工1萬余人，在吉林省內(nèi)9個市州、大連、沈陽設立11家分行，389個營業(yè)機構，發(fā)起設立 10 家村鎮(zhèn)銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。截至2023年4月末，資產(chǎn)總額突破6000億元，達到億元，各項貸款余額億元，各項存款余額億元。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第228位，較上年上升29個位次。在中國銀行業(yè)協(xié)會2022年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列45位，綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構前列。

2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標志著吉林銀行實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標，以客戶為中心、以市場為導向，積極推進組織架構、體制機制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊伍建設，提高創(chuàng)新能力和運營效率，圍繞“一起成長、一起分享”的核心價值理念，構建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會責任。當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標、“86655”規(guī)劃和“五個一”經(jīng)營目標，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標快速邁進。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關鍵在人，現(xiàn)面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發(fā)展、向城商行邁進的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

(資料圖片)

招聘單位招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)

大連分行個人金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗1

財富管理部財富顧問崗1

二、招聘基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

(二)全日制大學本科及以上學歷，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

(三)年齡35周歲以下(1987年6月1日以后出生);

(四)在銀行、金融同業(yè)或專業(yè)機構從事相應領域的專業(yè)工作3年(含)以上，特別者可適當放寬年限要求，相關業(yè)務經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好;

(五)具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力;

(六)職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個;

(七)不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(八)身體健康;

(九)符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定;

(十)崗位要求具備的其他條件;

(十一)崗位的學歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷等要求參照具體崗位任職條件;對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別的人才，年齡、學歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當放寬。

三、崗位職責及任職要求

(一)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1. 崗位職責:

(1)負責理財產(chǎn)品、信托、保險、基金、券商資管產(chǎn)品、貴金屬等各類財富產(chǎn)品及業(yè)務的市場調研、產(chǎn)品策略、營銷推動、產(chǎn)品培訓、業(yè)績統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析和考核測算等;

(2)負責策劃并組織各類產(chǎn)品營銷推廣活動，結合價值客群的財富管理需求，推出產(chǎn)品營銷和推廣策略，相關產(chǎn)品的規(guī)模。

2. 任職要求:

(1)具有3年(含)以上財富管理相關專業(yè)工作經(jīng)驗。

(2)具有的溝通能力、自我學習能力、較強的抗壓能力以及的團隊寫作能力;

(3)持有基金從業(yè)資格證、AFP 證書等相關證書者優(yōu)先。

(二)財富顧問崗

1. 崗位職責:

(1)建立分行財富專業(yè)學習制度、定期組織理財隊伍進行市場研究、產(chǎn)品解讀和客戶深度經(jīng)營等方面的學習;

(2)協(xié)助和督導理財隊伍深化客戶經(jīng)營、協(xié)助財富客戶資產(chǎn)配置水平、財富及傳承規(guī)劃水平，促進業(yè)務指標的;

(3)參與客戶會談，協(xié)助和督導理財隊伍客戶出具各類投資理財建議、產(chǎn)品配置建議、客戶資產(chǎn)檢視等工作;

(4)熟練運用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對經(jīng)濟、市場、產(chǎn)品進行研究分析，舉辦面向財富客戶的市場分析、投資策略報告會或沙龍;

(5)協(xié)助和督導理財隊伍向客戶進行深入、客觀及恰當介紹、分析產(chǎn)品和服務，收集并向總行提出產(chǎn)品和服務的合理化建議;

(6)協(xié)助網(wǎng)點開展中高端客戶經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點財富管理業(yè)務中的問題并提出解決方案，全面推動網(wǎng)點資產(chǎn)配置工作的落地執(zhí)行，促進產(chǎn)能。

2. 任職要求:

(1)具有3年(含)以上財富管理相關專業(yè)工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行財富業(yè)務主管、財富顧問等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉理財產(chǎn)品、三方代理類產(chǎn)品及各類投資市場，具備為客戶定制專業(yè)的資產(chǎn)配置建議方案，能夠為客戶提供專業(yè)的顧問咨詢服務，能夠為客戶提供投融資綜合服務的能力;

(3)持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP 證書等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

四、報名方式

填寫《吉林銀行大連分行社會招聘報名表》(見附件)發(fā)送至郵箱:jlyh_dl@;

報名截止日期：2023年12月31日，定期組織筆面試，招滿為止。

五、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用，對于特別的專業(yè)人才，可提供管理崗位或專業(yè)技術序列職務。

六、注意事項

(一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。

(二)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為，恕不退還。

(四)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

(五)我行保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0411-39903765

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附件: 吉林銀行大連分行社會招聘報名表.xls

原標題:2023年吉林銀行大連分行社會招聘公告